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Cidades Rio Preto - SP

Assistência Social celebra Dia do Agente Administrativo com oficina

A atividade teve como tema central a Atualização do Plano de Educação Permanente

29/10/2024 às 18h05
Por: Portal Votumais Fonte: Prefeitura de Rio Preto - SP
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Bruno Carvalho / SMCS
Bruno Carvalho / SMCS

Em alusão ao Dia do Agente Administrativo, comemorado anualmente em 15 de outubro, a Secretaria Municipal de Assistência Social (Semas) realizou na última sexta-feira, 25/10, uma oficina especial voltada para os profissionais da área.

A atividade, que teve como tema central a “Atualização do Plano de Educação Permanente”, ocorreu no espaço da Swift e reuniu cerca de 30 agentes administrativos da Política de Assistência Social, proporcionando um momento de troca de conhecimentos e vivências, bem como construção conjunta de um planejamento de demandas de educação permanente para os próximos anos.

A ação também teve como objetivo promover a valorização do trabalhador, além de criar um espaço para escuta qualificada e de cuidado, no qual os servidores puderam compartilhar suas experiências e desafios enfrentados na rotina de trabalho. Durante a oficina, os participantes tiveram acesso a conteúdos e informações que ajudaram a esclarecer suas dúvidas, promovendo um ambiente de aprendizado e integração.

“Os agentes administrativos são essenciais para o bom funcionamento e o fortalecimento da Assistência Social no município, muitas vezes, são responsáveis pela primeira acolhida, fundamental para que o usuário crie um vínculo e sinta segurança no serviço”, destacou a secretária de Assistência Social, Helena Marangoni.

Sobre o Plano de Educação Permanente

O Plano de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (SUAS) é uma iniciativa para qualificar os profissionais que atuam na área de assistência social, garantindo que estejam sempre atualizados e alinhados com os princípios e diretrizes do SUAS.

Criado para qualificar as ações de atendimento e aprimorar os serviços oferecidos para a população, o Plano visa promover uma formação contínua, onde os trabalhadores podem renovar e ampliar seus conhecimentos, habilidades e práticas, acompanhando as mudanças e desafios que surgem no cotidiano de trabalho, bem como a atualização na legislação da Política de Assistência Social.

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